RÓLUNK

Cégünk vezetők, specialisták felkutatásával, kiválasztásával foglalkozik jelenleg a piacon elérhető összes hatékony és modern eszköz segítségével. Fő eszközünk a direkt megkeresés, amikor partnereinkkel közösen definiáljuk a megcélzott iparágat, cégeket és ott célzottan kutatjuk fel a potenciális jelöltek körét.

Büszkék vagyunk arra, hogy mindig képesek vagyunk megújulni, fejlődni és valamit az elsők között létrehozni.

Csapatunk tagjai nemzetközi háttérrel rendelkeznek. Munkatársaink magas színvonalú elvárásokat képviselnek, módszereinket folyamatosan fejlesztjük, figyelembe véve a helyi sajátosságokat.

Vállalatunk egy nemzetközi tanácsadó szövetség partnere, mely olyan cégek összessége a világ minden részéről, akik hisznek a nemzetközi együttműködésben, a sokféle megközelítésben, a közös tudásban. Nem vesztik szem elől azonban, hogy az adott piac legerősebb szakértői a helyi tanácsadó szakemberek. Kihasználjuk a szinergiákat, de tiszteletben tartjuk a határokat.

ALAPÍTÓ

Deák Andrea

15 éve foglalkozom személyzeti tanácsadással. A 90’es évek közepe, vége felé véletlen folytán keveredtem a személyzeti tanácsadás területére az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó céghez, a Neumann International Kft-hez, ahol közel 17 évet töltöttem el.

2012 óta saját cégemet vezetem, mai napig aktívan részt veszek a keresésekben, illetve látogatom a cégeket.

Szakmai pályafutásom alatt eddig közel 4-5000 embert interjúztattam, több száz céget ismertem meg belülről.

AZ ELMÚLT 5 ÉV PROJEKTJEI

Iparágak

Pozíciók

FILOZÓFIÁNK

„Hosszútávon a szakmaiság számít.
De a megszokást, a kényelmes utat időről időre el kell engedni.
Ez a kulcsa a fejlődésnek.”

TANÁCSADÁS

Keresési szolgáltatásaink mellett egyedileg, kérésre fizetési tanulmányokat is készítünk. Amiben úgy érezzük egyediek vagyunk, hogy ez esetben is célirányosan iparág, cég méret (létszám, forgalom), régió specifikusan végezzük a kutatást, és nem a cég vezető embereit hanem a kért pozíciók betöltőit keressük meg, ezzel is növelve, hogy minél pontosabb képet kapjunk a fizetési csomagokról.

RÓLUNK MONDTÁK

  • A legjobban az fogott meg az együttműködésben, hogy végig olyan érzésem volt a tanácsadó velünk él, gondolkozik. Van, hogy érvel vagy éppen ellenérvel, de mindig legjobb tudása szerint a mi hosszútávú céljainkat/érdekeinket figyelembe véve igyekszik segíteni. Nemcsak HR partnere a cégnek, hanem Business Partnere is. És mindezt mosolyogva teszi. Ez ritka és nagyon egyedi szerintem a jelenlegi piacon.

    Regionális Vezető
    Automotive company
  • Számomra már az imponáló volt, hogy az első megbeszéléstől számított 24 órán belül a postafiókomban volt a szerződés-tervezet. Gyakran megesik, hogy nagyon sürgős egy pozíció betöltése, ilyenkor különösen nagy jelentősége van annak, hogy a kiválasztást végző cég hatékony, hiteles és gyors legyen. A teljes folyamat során azt tapasztaltuk, hogy az őszinteségen alapuló korrekt kommunikáció nagyon megkönnyíti és hatékonnyá teszi az együttműködést.

    Svájci tulajdonos
    Műanyagipari cég
  • Már akkor láttam, hogy profi munkát várhatok a cégtől, amikor az első beszélgetésünkre sor került. Andrea igen sok időt töltött nálunk a szervezet működésének megismerésével, a pozíció, a munkahelyi környezet feltérképezésével. Nem is csalódtam, amikor a bemutatott jelöltek mind a vállalati kultúránkba illő, kompetens és felelős emberek voltak.

    Ügyvezető igazgató
    Precíziós termékeket gyártó cég
  • A mi cégünknél gyakran előfordul, hogy nagyon speciális szakértői pozícióra keressük a megfelelő embert. Ez többnyire igen nehézkes feladat a hazai szűknek számító piacon, ennek ellenére a Greensearchnél szinte mindig megtalálták a nekünk való vezetőt. Azonban azt is nagyon jó volt látni, hogy amikor valamiért elakad a kutatás, akkor nem csak hetek múlva egy sikertelen keresésről érkezik jelentés, hanem időben kapjuk a tájékoztatást a nehézségekről. Így nyílik arra mód, hogy az ő javaslataik alapján, de esetleg közösen továbbgondolkozva megoldhassuk a pozíció sikeres betöltését.

    Régiós kereskedelmi vezető
    Fémipari cég
  • A mai világban hatalmas érték és nagy ritkaság, az ahogy a Greensearch munkatársai kommunikálnak. Minden esetben korrekt tájékoztatást nyújtanak a jelölteknek, a megbízókkal pedig folyamatosan tartják a kapcsolatot. Nekem sokat számított, hogy így mindig tudtam, hol tart a keresési folyamat, heti rendszerességgel jelentést küldtek a helyzetről. A kiválasztás során nagyon megkönnyítették a munkánkat azzal, hogy a jelöltekről írásos összefoglalókat mellékeltek az önéletrajzok mellé, ezzel lehetővé téve, hogy mi itt a cégnél előre felkészülhessünk és gyorsabban, hatékonyabban folytathassuk le az interjúkat.

     

     

    HR Igazgató
    Gyógyszeripari cég
  • Ha visszagondolok a kiválasztásra, a legjobban ami tetszett, a tanácsadó gondoskodása, odafigyelése rám is és nemcsak a Megbízó cégre. Pontos tájékoztatást kaptam, időben szóltak mindig mindenről és a Megbízójuk találkozója előtt még egyszer felhívtak és részletesen újrabeszéltük a pozíciót, céget, tanácsokat kaptam, melyek úgy érzem nagyban hozzájárultak ahhoz, hogy végül engem választott a cég.

     

    Senior Kontroller
    Energetikai szektor

AKTUÁLIS KERESÉSEINK

Kereséseink egy része publikus, melyeket időről-időre itt teszünk közzé. Álláskeresőknek érdemes rendszeresen visszalátogatni, hogy tájékozódjanak ajánlatainkról.

Megbízónk nemzetközi tulajdonban lévő budapesti irodával rendelkező 60 fős kereskedelmi cég. Prémium műszaki termékek forgalmazásával foglalkozik, iparágában a piacvezetők közé tartozik. Magyarországon több Mrd-os forgalmat generálnak egy lelkes, eredményorientált csapattal közel 20 éve. A munkahelyi légkör kellemes, nyitott, folyamatos fejlődésre van lehetőség a cég innovatív, fejlesztés, fejlődésorientált szemléletének köszönhetően. Ismételten elsőként saját iparágukban egy új megközelítéssel lépnek a piacra. Csapatukba keresnek ideálisan olyan jogi végzettséggel rendelkező környezetvédelmi szakembert, aki ellátja a cég

 

 

“Public Affairs Officer”

feladatait

(GS201901/public)

Munkavégzés helye: Budapest

 

Olyan szakembert keresünk akinek szívügye a környezetvédelem, az ökologikus gondolkozás, szeretne benne kiteljesedni, de képes egyben egy nemzetközi vállalat fejével, üzleti szemlélettel is gondolkozni. Egy élhető jövőért dolgozik úgy, hogy abban mindenki számára megteremtse az értéket. Az új szakember elsődleges feladata egy nemzetközi csapat tagjaként a tevékenységhez kapcsolódó területekkel, beleértve a szakmai szervezetekkel, minisztériumokkal, államigazgatási szervezetekkel és azok mellett működő szakmai munkacsoportokkal, oktatási intézményekkel való kapcsolattartás. A fenntarthatóság promotálása, nemzetközi standardok bevezetésében aktív részvétel. Cégen belüli tudásközpont (környezetvédelem, fenntarthatósági ügyek) menedzselése, szükség esetén belső oktatói, tréner feladatok ellátása. Szakmai konferenciákon részvétel, előadások tartása. A professzionális munkához minden tréninget, szakanyagot megkap.

 

Személyes és szakmai elvárások:

 

  • felsőfokú végzettség (ideális: épületgépész vagy környezetmérnök jogi végzettséggel kiegészítve, de nem a végzettség, háttér számít hanem a téma iránti elkötelezettség)
  • 5-10 éves hasonló munkakörben szerzett tapasztalat,
  • multinacionális környezetben dolgozott már, ismeri a nemzetközi vállalat kultúráját, elvárásait. Korábbi államigazgatási háttér előny lehet.
  • Angol nyelv magasszintű ismerete (plusz nyelvek, mint pl. szlovák, szerb, román ismerete plusz pont, de nem elvárás)
  • személyiségjegyek: önálló munkavégzés jellemzi, pro-aktív, szorgalmas, precíz,rugalmas, szervezőkészsége, kapcsolatteremtő képessége erős, türelmes, kitartó, ez egy építkező munka, nem lesz gyorsan eredmény, etikus magatartás jellemzi

 

 

Amennyiben szeretne egy nemzetközi csapat tagjaként önállóan, felelősségteljes munkakörben dolgozni, valami újat, egyedit létrehozni, amit ebben az iparágban még más nem tett meg, küldje el angol, magyar nyelvű anyagát a budapest@greensearch.hu email címre 2019 január 30-ig.

 

Megbízónk egy nemzetközi cég magyar leányvállalata, akik a 90’-es években kezdték meg tevékenységüket Magyarországon, jelenleg Magyarország a régió központja. A cég vegyipari termékekkel foglalkozik, iparágon belül prémium termékeket képvisel, van olyan termékcsoportja, amivel világszinten is piacvezető. Partnereik részben disztribútorok, illetve közvetlen az építőipar neves szereplői, ezen belül is festék és ragasztási terület szereplői, műemlékvédelem.  A cél a folyamatos fejlődés, innováció, forgalomnövekedés, de mindezt egy segítő, humánus környezetben. A csapat stabil, a fluktuáció minimális. Nekik keresünk most egy

 

Regionális Sales Manager

munkatársat akár „home office” munkavégzéssel

 

Magyarország, Románia, Bulgária és a volt Jugoszláv országok

 területére

(GS201810/SSS1)

 

Olyan szakembert keresünk, aki eddig is B2B értékesítésben dolgozott, ideális esetben iparágból érkezik. Tapasztalattal rendelkezik a B2C eladás területén (nagy cégek, disztribútorok). Az új munkatárs egy 4-5 fős projektcsapat (marketing, belső munkatárs, műszaki munkatárs, értékesítés) része és ezen belül, mint egy projektvezető működik, ő fogja össze a csapatot, de hierarchiában nincs felettük. A pozíció elsődleges feladata: a cég szilikon üzletág termékeinek értékesítése ipari felhasználóknak, elsősorban az építő-vegyipari gyártók (Construction Chemicals), valamint a festékipar és a műemlékvédelem számára.

 

Földrajzi felelősség: Kelet-Közép Európa, ebből kiemelten Magyarország, Románia, Bulgária és a volt jugoszláv országok.

 

Szakmai és személyes elvárások:

  • felsőfokú végzettség (építőmérnök, vegyészmérnök)
  • Magyar, angol nyelv magas szintű ismerete mellett egy másik régiós nyelv, román vagy szerb-horvát lenne az ideális
  • minimum 10 év hasonló vegyipari értékesítési területen szerzett tapasztalat
  • képes nemcsak létrehozni egy üzletet, hanem azt végig is tudja menedzselni (projekt menedzsment tapasztalat)
  • előny: német nyelvtudás, SAP ismerete
  • személyiség jegyek: olyan hölgyet/úriembert keresünk, aki agilis, sikerre éhes, könnyen teremt kapcsolatot, tanulni, fejlődni vágyó, helyi kultúrákat megérti, nyitott, műszaki affinitással rendelkezik, sok a speciális termék, meg kell tanulni, meg kell érteni. Célorientált, szeressen értékesíteni, optimista, de realista is egyben, önálló munkavégzésre alkalmas.

 

Amennyiben szeretne egy rendkívül életerős, stabil cég munkatársa lenni, egy kellemes munkahelyi légkörben, dinamikus, nyitott csapatban dolgozni, ahol hosszútávon lehet gondolkozni, vannak előrelépési lehetőségek, kérjük küldje el anyagát angol és magyar nyelven a budapest@greensearch.hu email címre.

Megbízónk nemzetközi tulajdonban lévő budapesti irodával rendelkező kereskedelmi cég. Prémium műszaki termékek forgalmazásával foglalkozik, iparágában a piacvezetők közé tartozik. Magyarországon több Mrd-os forgalmat generálnak egy lelkes, eredményorientált csapattal közel 20 éve. A munkahelyi légkör kellemes, nyitott, folyamatos fejlődésre van lehetőség a cég innovatív, fejlesztés, fejlődésorientált szemléletének köszönhetően. Nekik keresünk most egy bővítés keretében műszaki végzettséggel rendelkező

 

 

Sales Support / Műszaki Tanácsadó

munkatársat

(GS201809/ssa3)

 

 

Az új munkatárs feladata egy 3-5 fős divízió tagjaként a partnerek (elsősorban viszonteladók, tervezők) és az értékesítési munkatárs (8-10 kollega) maximális segítése. Ajánlatok (napi 4-10), szerződések, partnerek kezelése : beérkező ajánlatokra szerződéstervezet összeállítása, árajánlat elkészítése, meglévő partnerek kéréseinek teljesítése a megadott határidőkön belül, műszaki terméklisták készítése, folyamatos frissítése, termékdokumentáció kezelés, adatbáziskezelés. Konferenciákon, kiállításokon részvétel. Betanulás után közvetlen kapcsolat a tervezőkkel. Tekintettel, hogy műszaki termékekről (VRV, folyadékhűtő és légkezelelő rendszerek) van szó, a műszaki affinitás/tapasztalat és ideálisan végzettség elengedhetetlen.

 

 

Személyes és szakmai elvárások:

 

  • felsőfokú végzettség (ideálisan épületgépész, de mindenképpen műszaki

végzettség)

Amennyiben klíma iparágból érkezik többéves tapasztalattal, lehet középfokú végzettségű is

  • 2-3 éves hasonló munkakörben szerzett tapasztalat, ideálisan prémium műszaki termékekkel foglalkozott
  • multinacionális környezetben dolgozott
  • Angol nyelvet napi szinten tudja használni
  • SAP CRM Modul ismerete, de nem kizáró ok, meg lehet gyorsan tanulni
  • személyiségjegyek: önálló munkavégzés jellemzi, pro-aktív, szorgalmas,

precíz,rugalmas, szervezőkészsége erős, gyorsan átlátja a problémákat,

segítőkész. Értékesítési attitűd jellemzi, mégha közvetlen nem is kell eladnia.

 

 

Amennyiben szeretne egy nemzetközi, fiatalos csapat tagjaként önállóan, felelősségteljes munkakörben dolgozni, küldje el angol, magyar nyelvű anyagát a budapest@greensearch.hu email címre.

KAPCSOLAT

Cím:
1133, Budapest, Váci út 76.
Capital-Square irodaház, 3. emelet

Email:
budapest@greensearch.hu

Telefon:
+36 1 200 8800

HÍRLEVÉL

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy ne maradjon ki a legújabb trendekből, érdekességekből, információkból