RÓLUNK

Cégünk vezetők, specialisták felkutatásával, kiválasztásával foglalkozik jelenleg a piacon elérhető összes hatékony és modern eszköz segítségével. Fő eszközünk a direkt megkeresés, amikor partnereinkkel közösen definiáljuk a megcélzott iparágat, cégeket és ott célzottan kutatjuk fel a potenciális jelöltek körét.

Büszkék vagyunk arra, hogy mindig képesek vagyunk megújulni, fejlődni és valamit az elsők között létrehozni.

Csapatunk tagjai nemzetközi háttérrel rendelkeznek. Munkatársaink magas színvonalú elvárásokat képviselnek, módszereinket folyamatosan fejlesztjük, figyelembe véve a helyi sajátosságokat.

Vállalatunk a nemzetközi Agilium Worldwide – Executive Search Group tagja, mely szövetség olyan cégek összessége a világ minden részéről, akik hisznek a nemzetközi együttműködésben, a sokféle megközelítésben, a közös tudásban. Nem vesztik szem elől azonban, hogy az adott piac legerősebb szakértői a helyi tanácsadó szakemberek. Kihasználjuk a szinergiákat, de tiszteletben tartjuk a határokat.

ALAPÍTÓ

Deák Andrea

15 éve foglalkozom személyzeti tanácsadással. A 90’es évek közepe, vége felé véletlen folytán keveredtem a személyzeti tanácsadás területére az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó céghez, a Neumann International Kft-hez, ahol közel 17 évet töltöttem el.

2012 óta saját cégemet vezetem. 2014-től felkérésre csatlakoztunk az egyik legkomolyabb nemzetközi tanácsadó szervezethez az Agilium Worldwide – Executive Search Group-hoz. Mai napig aktívan részt veszek a keresésekben, illetve látogatom a cégeket.

Szakmai pályafutásom alatt eddig közel 4-5000 embert interjúztattam, több száz céget ismertem meg belülről.

AZ ELMÚLT 5 ÉV PROJEKTJEI

Iparágak

Pozíciók

FILOZÓFIÁNK

„Hosszútávon a szakmaiság számít.
De a megszokást, a kényelmes utat időről időre el kell engedni.
Ez a kulcsa a fejlődésnek.”

TANÁCSADÁS

Keresési szolgáltatásaink mellett egyedileg, kérésre fizetési tanulmányokat is készítünk. Amiben úgy érezzük egyediek vagyunk, hogy ez esetben is célirányosan iparág, cég méret (létszám, forgalom), régió specifikusan végezzük a kutatást, és nem a cég vezető embereit hanem a kért pozíciók betöltőit keressük meg, ezzel is növelve, hogy minél pontosabb képet kapjunk a fizetési csomagokról.

RÓLUNK MONDTÁK

  • Számomra már az imponáló volt, hogy az első megbeszéléstől számított 24 órán belül a postafiókomban volt a szerződés-tervezet. Gyakran megesik, hogy nagyon sürgős egy pozíció betöltése, ilyenkor különösen nagy jelentősége van annak, hogy a kiválasztást végző cég hatékony, hiteles és gyors legyen. A teljes folyamat során azt tapasztaltuk, hogy az őszinteségen alapuló korrekt kommunikáció nagyon megkönnyíti és hatékonnyá teszi az együttműködést.

    Svájci tulajdonos
    Műanyagipari cég
  • A legjobban az fogott meg az együttműködésben, hogy végig olyan érzésem volt a tanácsadó velünk él, gondolkozik. Van, hogy érvel vagy éppen ellenérvel, de mindig legjobb tudása szerint a mi hosszútávú céljainkat/érdekeinket figyelembe véve igyekszik segíteni. Nemcsak HR partnere a cégnek, hanem Business Partnere is. És mindezt mosolyogva teszi. Ez ritka és nagyon egyedi szerintem a jelenlegi piacon.

    Regionális Vezető
    Automotive company
  • A mai világban hatalmas érték és nagy ritkaság, az ahogy a Greensearch munkatársai kommunikálnak. Minden esetben korrekt tájékoztatást nyújtanak a jelölteknek, a megbízókkal pedig folyamatosan tartják a kapcsolatot. Nekem sokat számított, hogy így mindig tudtam, hol tart a keresési folyamat, heti rendszerességgel jelentést küldtek a helyzetről. A kiválasztás során nagyon megkönnyítették a munkánkat azzal, hogy a jelöltekről írásos összefoglalókat mellékeltek az önéletrajzok mellé, ezzel lehetővé téve, hogy mi itt a cégnél előre felkészülhessünk és gyorsabban, hatékonyabban folytathassuk le az interjúkat.

     

     

    HR Igazgató
    Gyógyszeripari cég
  • Már akkor láttam, hogy profi munkát várhatok a cégtől, amikor az első beszélgetésünkre sor került. Andrea igen sok időt töltött nálunk a szervezet működésének megismerésével, a pozíció, a munkahelyi környezet feltérképezésével. Nem is csalódtam, amikor a bemutatott jelöltek mind a vállalati kultúránkba illő, kompetens és felelős emberek voltak.

    Ügyvezető igazgató
    Precíziós termékeket gyártó cég
  • A mi cégünknél gyakran előfordul, hogy nagyon speciális szakértői pozícióra keressük a megfelelő embert. Ez többnyire igen nehézkes feladat a hazai szűknek számító piacon, ennek ellenére a Greensearchnél szinte mindig megtalálták a nekünk való vezetőt. Azonban azt is nagyon jó volt látni, hogy amikor valamiért elakad a kutatás, akkor nem csak hetek múlva egy sikertelen keresésről érkezik jelentés, hanem időben kapjuk a tájékoztatást a nehézségekről. Így nyílik arra mód, hogy az ő javaslataik alapján, de esetleg közösen továbbgondolkozva megoldhassuk a pozíció sikeres betöltését.

    Régiós kereskedelmi vezető
    Fémipari cég
  • Ha visszagondolok a kiválasztásra, a legjobban ami tetszett, a tanácsadó gondoskodása, odafigyelése rám is és nemcsak a Megbízó cégre. Pontos tájékoztatást kaptam, időben szóltak mindig mindenről és a Megbízójuk találkozója előtt még egyszer felhívtak és részletesen újrabeszéltük a pozíciót, céget, tanácsokat kaptam, melyek úgy érzem nagyban hozzájárultak ahhoz, hogy végül engem választott a cég.

     

    Senior Kontroller
    Energetikai szektor

AKTUÁLIS KERESÉSEINK

Kereséseink egy része publikus, melyeket időről-időre itt teszünk közzé. Álláskeresőknek érdemes rendszeresen visszalátogatni, hogy tájékozódjanak ajánlatainkról.

Megbízónk Magyarország egyik prominens szereplője a gyógyszer nagykereskedelemnek, országos lefedettséggel, vidéki telephelyekkel rendelkeznek. Üzleti és logisztikai rendszerüket a világ legelterjedtebb integrált vállalatirányítási rendszere, az SAP biztosítja. A mi feladatunk most a 70 fős Somogy megyei régióközpont
 

Logisztikai Vezetőjét

megtalálni

(Somogy megye)

(ref.szám: LMM/GS/2017)

Olyan szakembert keresünk, akinek logisztikán belül a raktár gazdálkodási terület az erőssége, minimum vezetett már egy 20-30 fős csapatot és szakmailag szeret és tud is operatívan részt venni a napi munkában. Nemcsak vezeti, irányítja ezt az egységet, hanem „jó gazda szemmel” rendben tartja a telephelyet.
Szakmai és személyes elvárások:
  • felsőfokú végzettség (előny : logisztikai mérnök végzettség, de fontosabb a raktárlogisztikai tapasztalat, mint a szakirányú végzettség)
  • minimum 5 év szakmai tapasztalat,
  • minimum 3 év vezetői tapasztalat, nagyobb csapat vezetésében jártasság
  • Amik kiemelten fontosak : logisztikai operatív munkavégzést ismeri, ezen belül a raktárgazdálkodás fő területe volt, LEAN szemlélettel rendelkezik
  • Angol nyelv ismerete
  • Előny : SAP ismeret, műszaki végzettség, egyéb idegen nyelvek ismerete
  • személyiségjegyek : vezetőként legyen nyitott, együttműködő, kommunikatív, közvetlen, ne egy merev vezető legyen, de tudjon vezetni, irányítani, képes legyen döntéseket hozni, legyen szakmai tekintélye. Profit-és költségorientált ember, akire jellemző a logikus gondolkodásmód, elemző képesség és a rendszerszemlélet. Mindemellett konstruktív, rendben tartja a dolgokat, kiváló együttműködési készség jellemzi, önálló, határozott, pozitív személyiség.

 

Amennyiben szeretne a Balatontól 60 km-re egy stabil cégnél, rendszerető, szabályozott formák, nyílt, tisztességes munkakörülmények között dolgozni, ahol a hangulat családias és egy összeszokott csapat dolgozik, küldje el magyar és angol nyelvű szakmai anyagát 2017. szeptember 30-ig a budapest@greensearch.hu email címre.
Megbízónk Győr közelében működő külföldi tulajdonban lévő termelő vállalat. A 90’-es évek második felében hozták Magyarországon létre a céget, jelenleg több mint 300 munkatárssal dolgoznak és az autóipar számára gyártják termékeiket. A cég folyamatosan fejlődik, újabb termékek gyártása kerül Magyarországra, ami folyamatos fejlődési lehetőséget biztosít az itt dolgozó munkatársak számára is. A feladatkörök sokrétűek, teljes önállósággal lehet dolgozni, a cégkultúrára a nyitottság, a családias légkör a jellemző. Nekik keresünk most egy

Minőségbiztosítási Csoportvezetőt

(projekt és termeléstámogatás)

Győr-Moson-Sopron

(GS/2017/09 MQA)

Az új munkatárs feladata egy kisebb szakmai csapat vezetése, a napi munkában való aktív operatív munka mellett. Olyan embert keresünk, aki szereti a termelést, keresi az új lehetőségeket, fejlesztési területeket. Fő feladata az autóipari magas elvárásoknak megfelelő minőségbiztosítási rendszer tökéletes működtetése saját területén úgy, mint:
  • Termelési és projekt területek támogatása, mérőszobás mérések, mérőeszköz felügyelet
  • Kapcsolattartás az anyavállalattal a konstrukciót, projektet érintő problémák megoldására
  • Részvétel a beszállítók és belső folyamatok auditálásában
  • Munkatársak heti munkarendjének tervezése, egyéni céljainak definiálása, nyomon követése, értékelése
  • Kapcsolattartás a stratégiai beszerzéssel a beszállítói problémák megoldására
Szakmai és személyes elvárások a jelölttel szemben:
  • Felsőfokú végzettség (ideálisan minőségügyi mérnöki),
  • Német vagy Angol Nyelvtudás,
  • 5 éves minőségügy területén szerzett munkatapasztalat, ideálisan pár fős csapatért már felelt, vagy valamilyen projektet már vitt, összefogott
  • termelésből érkezzen, értse a termelési folyamatokat és ezen belül a termelési minőségbiztosítást,
  • Minőségtechnikák ismerete: 8D, ISHIKAWA, 5Why, APQP, FMEA, Control Plan
  • ISO 9001, VDA 6.3, ISO/TS 16949 szabványismeret, VDA 6.3 auditori gyakorlat
  • Statisztikai folyamatszabályozási (SPC) ismeretek: QS- Stat softwer ismerete előny
  • Alapvető méréstechnikai (Koordináta mérőgép, mérőóra, projektor, tolómérő) és MSA ismeretek
  • személyiségjegyek: nyitott, együttműködő, kommunikatív, barátságos, de határozott, precíz, rendben tartja a dolgokat, elemző készségei erősek.
  • Előny: autóipari háttér, auditori végzettség, minőségügyi végzettség
  • A cég nyitott olyan szakemberre, akinek előrelépés a pozíció
Amennyiben Ön egy gyakorlatias ember, szereti a termelés „levegőjét”, nyitott a fejlődésre és szeretne egy konstruktív, barátságos légkörben dolgozni küldje el angol/, német, magyar nyelvű önéletrajzát részünkre a budapest@greensearch.hu email címre 2017. szeptember 30-ig.

KAPCSOLAT

Cím:
1133, Budapest, Váci út 76.
Capital-Square irodaház, 3. emelet

Email:
budapest@greensearch.hu

Telefon:
+36 1 200 8800

HÍRLEVÉL

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy ne maradjon ki a legújabb trendekből, érdekességekből, információkból