RÓLUNK

Cégünk vezetők, specialisták felkutatásával, kiválasztásával foglalkozik jelenleg a piacon elérhető összes hatékony és modern eszköz segítségével. Fő eszközünk a direkt megkeresés, amikor partnereinkkel közösen definiáljuk a megcélzott iparágat, cégeket és ott célzottan kutatjuk fel a potenciális jelöltek körét.

Büszkék vagyunk arra, hogy mindig képesek vagyunk megújulni, fejlődni és valamit az elsők között létrehozni.

Csapatunk tagjai nemzetközi háttérrel rendelkeznek. Munkatársaink magas színvonalú elvárásokat képviselnek, módszereinket folyamatosan fejlesztjük, figyelembe véve a helyi sajátosságokat.

Vállalatunk egy nemzetközi tanácsadó szövetség partnere, mely olyan cégek összessége a világ minden részéről, akik hisznek a nemzetközi együttműködésben, a sokféle megközelítésben, a közös tudásban. Nem vesztik szem elől azonban, hogy az adott piac legerősebb szakértői a helyi tanácsadó szakemberek. Kihasználjuk a szinergiákat, de tiszteletben tartjuk a határokat.

ALAPÍTÓ

Deák Andrea

15 éve foglalkozom személyzeti tanácsadással. A 90’es évek közepe, vége felé véletlen folytán keveredtem a személyzeti tanácsadás területére az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó céghez, a Neumann International Kft-hez, ahol közel 17 évet töltöttem el.

2012 óta saját cégemet vezetem, mai napig aktívan részt veszek a keresésekben, illetve látogatom a cégeket.

Szakmai pályafutásom alatt eddig közel 4-5000 embert interjúztattam, több száz céget ismertem meg belülről.

AZ ELMÚLT 5 ÉV PROJEKTJEI

Iparágak

Pozíciók

FILOZÓFIÁNK

„Hosszútávon a szakmaiság számít.
De a megszokást, a kényelmes utat időről időre el kell engedni.
Ez a kulcsa a fejlődésnek.”

TANÁCSADÁS

Keresési szolgáltatásaink mellett egyedileg, kérésre fizetési tanulmányokat is készítünk. Amiben úgy érezzük egyediek vagyunk, hogy ez esetben is célirányosan iparág, cég méret (létszám, forgalom), régió specifikusan végezzük a kutatást, és nem a cég vezető embereit hanem a kért pozíciók betöltőit keressük meg, ezzel is növelve, hogy minél pontosabb képet kapjunk a fizetési csomagokról.

RÓLUNK MONDTÁK

  • A mi cégünknél gyakran előfordul, hogy nagyon speciális szakértői pozícióra keressük a megfelelő embert. Ez többnyire igen nehézkes feladat a hazai szűknek számító piacon, ennek ellenére a Greensearchnél szinte mindig megtalálták a nekünk való vezetőt. Azonban azt is nagyon jó volt látni, hogy amikor valamiért elakad a kutatás, akkor nem csak hetek múlva egy sikertelen keresésről érkezik jelentés, hanem időben kapjuk a tájékoztatást a nehézségekről. Így nyílik arra mód, hogy az ő javaslataik alapján, de esetleg közösen továbbgondolkozva megoldhassuk a pozíció sikeres betöltését.

    Régiós kereskedelmi vezető
    Fémipari cég
  • Számomra már az imponáló volt, hogy az első megbeszéléstől számított 24 órán belül a postafiókomban volt a szerződés-tervezet. Gyakran megesik, hogy nagyon sürgős egy pozíció betöltése, ilyenkor különösen nagy jelentősége van annak, hogy a kiválasztást végző cég hatékony, hiteles és gyors legyen. A teljes folyamat során azt tapasztaltuk, hogy az őszinteségen alapuló korrekt kommunikáció nagyon megkönnyíti és hatékonnyá teszi az együttműködést.

    Svájci tulajdonos
    Műanyagipari cég
  • A legjobban az fogott meg az együttműködésben, hogy végig olyan érzésem volt a tanácsadó velünk él, gondolkozik. Van, hogy érvel vagy éppen ellenérvel, de mindig legjobb tudása szerint a mi hosszútávú céljainkat/érdekeinket figyelembe véve igyekszik segíteni. Nemcsak HR partnere a cégnek, hanem Business Partnere is. És mindezt mosolyogva teszi. Ez ritka és nagyon egyedi szerintem a jelenlegi piacon.

    Regionális Vezető
    Automotive company
  • A mai világban hatalmas érték és nagy ritkaság, az ahogy a Greensearch munkatársai kommunikálnak. Minden esetben korrekt tájékoztatást nyújtanak a jelölteknek, a megbízókkal pedig folyamatosan tartják a kapcsolatot. Nekem sokat számított, hogy így mindig tudtam, hol tart a keresési folyamat, heti rendszerességgel jelentést küldtek a helyzetről. A kiválasztás során nagyon megkönnyítették a munkánkat azzal, hogy a jelöltekről írásos összefoglalókat mellékeltek az önéletrajzok mellé, ezzel lehetővé téve, hogy mi itt a cégnél előre felkészülhessünk és gyorsabban, hatékonyabban folytathassuk le az interjúkat.

     

     

    HR Igazgató
    Gyógyszeripari cég
  • Ha visszagondolok a kiválasztásra, a legjobban ami tetszett, a tanácsadó gondoskodása, odafigyelése rám is és nemcsak a Megbízó cégre. Pontos tájékoztatást kaptam, időben szóltak mindig mindenről és a Megbízójuk találkozója előtt még egyszer felhívtak és részletesen újrabeszéltük a pozíciót, céget, tanácsokat kaptam, melyek úgy érzem nagyban hozzájárultak ahhoz, hogy végül engem választott a cég.

     

    Senior Kontroller
    Energetikai szektor
  • Már akkor láttam, hogy profi munkát várhatok a cégtől, amikor az első beszélgetésünkre sor került. Andrea igen sok időt töltött nálunk a szervezet működésének megismerésével, a pozíció, a munkahelyi környezet feltérképezésével. Nem is csalódtam, amikor a bemutatott jelöltek mind a vállalati kultúránkba illő, kompetens és felelős emberek voltak.

    Ügyvezető igazgató
    Precíziós termékeket gyártó cég

AKTUÁLIS KERESÉSEINK

Kereséseink egy része publikus, melyeket időről-időre itt teszünk közzé. Álláskeresőknek érdemes rendszeresen visszalátogatni, hogy tájékozódjanak ajánlatainkról.

Megbízónk az FMCG piac kiemelkedő szereplője prémium termékek forgalmazása terén. Az iparág vezető vállalata, több mint 20 világszinten ismert és sikeres, Magyarországon dinamikusan növekvő márka tartozik hozzájuk. Márkáik megtalálhatóak országszerte a kis- és nagykereskedelemben, vendéglátóhelyeken, vagy igény esetén megrendelhetőek webshop-on keresztül. A cég kultúrájában emberarcú, családias, rugalmas, az együttműködésre a « nyitott ajtók » politikája érvényesül. Természetesen hozni kell az eredményeket, de egy kellemes, barátságos munkakörnyezetben. Számukra keresünk most a pénzügyi csapat erősítésére egy fő

 

Pénzügyi elemző/kontroller

(Budapest)

munkatársat

(FCO/2018)

 

 

Olyan munkatársat keresünk, aki ideálisan kereskedelmi cégtől érkezik, könyvelési és kontrolling tapasztalattal is rendelkezik. A pozíció feladata: stabil, teljesen megbízható alapot kapni a múltról, jelenről a jelentéseken keresztül, márkánként látni a számokat. Emellett jövőbe néző javaslatok tétele a riportkészítés kapcsán, közös gondolkozás. Az ideális jelölt újdonságokat kitaláló személyiség, a riportok, kimutatások területén képes gondolkozni, tervezni, ötletelni, javaslatokat megfogalmazni. Sokoldalúság jellemzi, kíváncsi a cég működésére, érdeklődést mutat más területek iránt is (sales, marketing, logisztika) annak érdekében, hogy a cég működését minél jobban megértse, átlássa.

 

 

Szakmai és személyes követelmények:

 

  • felsőfokú végzettség,
  • Angol nyelvtudás, napi szinten kell használnia
  • 3-4 éves munkatapasztalat,
  • FMCG ezen belül retail vagy egyéb kereskedelmi cégnél dolgozott
  • Excel és adatbáziskezelés magasszintű ismerete
  • nyitott, kommunikatív, célorientált, dinamikus, ki tud állni magáért, felelősségteljes ember, inspiráló személyiség, javaslatai, ötletei vannak
  • Előny: prémium termékeket forgalmazó cégnél szerzett tapasztalat, mérlegképes könyvelői végzettség (ha nincs a cég támogatja a megszerzését)

 

Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, kérjük küldje el angol és magyar nyelvű önéletrajzát a budapest@greensearch.hu email címre 2018. február 28-ig.

Megbízónk egy nemzetközi cég magyar leányvállalata, aki a 90’-es években kezdte meg tevékenységét Magyarországon. Jelenleg Magyarország a régió központja, ahova 8 régiós ország plusz a volt Jugoszláv államok tartoznak. A cég vegyipari termékekkel, elsősorban adalékanyagokkal foglalkozik, iparágon belül prémium termékeket képvisel, piaci részesedése 40-50 %. Van olyan termékcsoportja, amivel világszinten piacvezető. Partnereik részben disztribútorok, illetve közvetlen például az építőipar, textilipar, festékipar, papíripar neves szereplői.  A cél a folyamatos fejlődés, innováció, forgalomnövekedés, de mindezt egy segítő, humánus környezetben. A csapat stabil, a fluktuáció minimális. Nekik keresünk most a polimer üzletágba egy

 

Business Development Manager

munkatársat

magyarországi vagy lengyelországi bázissal

az egész régióra

 (GS201606/SSS1)

Olyan szakembert keresünk, aki eddig is B2B értékesítésben dolgozott, ideálisan az érintett iparágak egyikéből érkezik. Tapasztalattal rendelkezik a B2C eladás területén (nagy cégek, disztribútorok). A pozíció elsődleges feladata piacfejlesztés, piackutatás új ügyfelek tekintetében, illetve a meglévő ügyfeleknél új projektek eladása. Ezek után a projekt operatív szinten átkerül a helyi ország csapatához, de a továbbiakban is követi a projektet, segíti a helyi kereskedelmi csapatot. Az új munkatárs egy projektcsapat (marketing, belső munkatárs, műszaki munkatárs, értékesítés) része és ezen belül, mint egy projektvezető működik, de hierarchiában nincs felettük.

Szakmai és személyes elvárások:

  • felsőfokú végzettség (mérnök, vegyész vagy sokéves tapasztalat az érintett iparágakban, üzletágban, mint pl. ragasztók, bevonatok, textília)
  • Angol magasszintű ismerete
  • minimum 10 év munkatapasztalat, 5 év B2B értékesítési tapasztalat ideálisan prémium termékekkel foglalkozott
  • vannak ötletei, képes “out of box” gondolkozni
  • magas szinten szervezi a munkáját, alkalmas nemzetközi cégben, matrix szervezetben dolgozni, strukturált
  • képes nemcsak létrehozni egy üzletet, hanem azt végig is tudja menedzselni (projekt menedzsment tapasztalat)
  • utazási hajlandóság (50 %-ban úton lesz)
  • előny: német SAP ismerete, polimer üzletág ismerete, iparági ismeret
  • személyiségjegyek: olyan hölgyet/úriembert keresünk, aki agilis, sikerre éhes, célorientált, kitartó könnyen teremt kapcsolatot, tanulni, fejlődni vágyó, helyi kultúrákat megérti, nyitott, műszaki affinitással rendelkezik, sok a speciális termék, meg kell tanulni, meg kell érteni. Célorientált, szeressen értékesíteni, optimista, de realista is egyben, önálló munkavégzésre alkalmas, de ha kell, szeret csapatban dolgozni. Konfliktust nem kerüli el, bizonyítási vágy hajtsa szakmailag.

 

Amennyiben szeretne egy rendkívül életerős, stabil cég munkatársa lenni, egy kellemes munkahelyi légkörben, dinamikus, nyitott csapatban dolgozni, ahol hosszútávon lehet gondolkozni, vannak előrelépési lehetőségek, kérjük küldje el anyagát angol és magyar nyelven  a budapest@greensearch.hu email címre.

Megbízónk egy nemzetközi konszern magyar leányvállalata, mely a magyar piac egyik kiemelkedő acélkereskedője. Van olyan termékük, amiben a piac 40 %-át birtokolják. A helyi szervezet lapos felépítésű, kultúrájában németes, szabálykövető, átlátható, korrekt, a csapat stabil, kimondottan alacsony a fluktuáció. Hisznek a folyamatos értéknövelésben, a tisztességes üzleti magatartásban, a kompromisszumok nélküli minőségben, valamint egy hatékony, ütőképes hálózatban. Céljuk, hogy az acéltermékek és technológia területén a jövőben is a legjobbak közé tartozzanak.

Ehhez keresünk most egy fő

BELSŐ ÉRTÉKESÍTÉSI MUNKATÁRSAT
(Acélipar/Budapest )
(ref.szám: GS/SSSA01)

 

A munka elsősorban irodához kötött, a cég a kulturált, szakszerű kapcsolattartásban hisz, alkalmanként van személyes találkozó is a partnerekkel. Feladat új vevők felkutatása és a kínálat, a termékekhez kapcsolódó ár/érték előnyök színvonalas prezentálása, megrendelések növelése.

 

 

Elvárások a jelölttel szemben:

 

  • felsőfokú végzettség
  • 2-3 éves munkatapasztalat
  • B2B területről jöjjön, ideálisan acélfelhasználás területéről (gépipar, acélipar), beszerzésről érkező munkatársak is lehetnek érdekesek
  • Személyiség: csapatjátékos legyen, de tudjon önállóan is dolgozni, őszinte, kiegyensúlyozott, szakmai alázattal bíró, határozott, megnyerő fellépésű. A jelölt legyen nyitott, kommunikatív, de nem tolakodó, belső motiváció hajtsa.
  • Előny: angol nyelvtudás, pénzügyi ismeretek/tanulmány, műszaki végzettség, valamilyen vállalatirányítási rendszerrel már dolgozott

 

 

Amennyiben a hirdetés felkeltette érdeklődését s szeretne egy eredményes, folyamatosan fejlődő cégnél, korrekt viszonyok között dolgozni, ahol a munkaerőt megbecsülik, kérjük, küldje el önéletrajzát a budapest@greensearch.hu email címre a referencia szám feltüntetésével 2018. február 10-ig

KAPCSOLAT

Cím:
1133, Budapest, Váci út 76.
Capital-Square irodaház, 3. emelet

Email:
budapest@greensearch.hu

Telefon:
+36 1 200 8800

HÍRLEVÉL

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy ne maradjon ki a legújabb trendekből, érdekességekből, információkból