RÓLUNK

Cégünk vezetők, specialisták felkutatásával, kiválasztásával foglalkozik jelenleg a piacon elérhető összes hatékony és modern eszköz segítségével. Fő eszközünk a direkt megkeresés, amikor partnereinkkel közösen definiáljuk a megcélzott iparágat, cégeket és ott célzottan kutatjuk fel a potenciális jelöltek körét.

Büszkék vagyunk arra, hogy mindig képesek vagyunk megújulni, fejlődni és valamit az elsők között létrehozni.

Csapatunk tagjai nemzetközi háttérrel rendelkeznek. Munkatársaink magas színvonalú elvárásokat képviselnek, módszereinket folyamatosan fejlesztjük, figyelembe véve a helyi sajátosságokat.

Vállalatunk egy nemzetközi tanácsadó szövetség partnere, mely olyan cégek összessége a világ minden részéről, akik hisznek a nemzetközi együttműködésben, a sokféle megközelítésben, a közös tudásban. Nem vesztik szem elől azonban, hogy az adott piac legerősebb szakértői a helyi tanácsadó szakemberek. Kihasználjuk a szinergiákat, de tiszteletben tartjuk a határokat.

ALAPÍTÓ

Deák Andrea

15 éve foglalkozom személyzeti tanácsadással. A 90’es évek közepe, vége felé véletlen folytán keveredtem a személyzeti tanácsadás területére az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó céghez, a Neumann International Kft-hez, ahol közel 17 évet töltöttem el.

2012 óta saját cégemet vezetem, mai napig aktívan részt veszek a keresésekben, illetve látogatom a cégeket.

Szakmai pályafutásom alatt eddig közel 4-5000 embert interjúztattam, több száz céget ismertem meg belülről.

AZ ELMÚLT 5 ÉV PROJEKTJEI

Iparágak

Pozíciók

FILOZÓFIÁNK

„Hosszútávon a szakmaiság számít.
De a megszokást, a kényelmes utat időről időre el kell engedni.
Ez a kulcsa a fejlődésnek.”

TANÁCSADÁS

Keresési szolgáltatásaink mellett egyedileg, kérésre fizetési tanulmányokat is készítünk. Amiben úgy érezzük egyediek vagyunk, hogy ez esetben is célirányosan iparág, cég méret (létszám, forgalom), régió specifikusan végezzük a kutatást, és nem a cég vezető embereit hanem a kért pozíciók betöltőit keressük meg, ezzel is növelve, hogy minél pontosabb képet kapjunk a fizetési csomagokról.

RÓLUNK MONDTÁK

  • Ha visszagondolok a kiválasztásra, a legjobban ami tetszett, a tanácsadó gondoskodása, odafigyelése rám is és nemcsak a Megbízó cégre. Pontos tájékoztatást kaptam, időben szóltak mindig mindenről és a Megbízójuk találkozója előtt még egyszer felhívtak és részletesen újrabeszéltük a pozíciót, céget, tanácsokat kaptam, melyek úgy érzem nagyban hozzájárultak ahhoz, hogy végül engem választott a cég.

     

    Senior Kontroller
    Energetikai szektor
  • A legjobban az fogott meg az együttműködésben, hogy végig olyan érzésem volt a tanácsadó velünk él, gondolkozik. Van, hogy érvel vagy éppen ellenérvel, de mindig legjobb tudása szerint a mi hosszútávú céljainkat/érdekeinket figyelembe véve igyekszik segíteni. Nemcsak HR partnere a cégnek, hanem Business Partnere is. És mindezt mosolyogva teszi. Ez ritka és nagyon egyedi szerintem a jelenlegi piacon.

    Regionális Vezető
    Automotive company
  • A mai világban hatalmas érték és nagy ritkaság, az ahogy a Greensearch munkatársai kommunikálnak. Minden esetben korrekt tájékoztatást nyújtanak a jelölteknek, a megbízókkal pedig folyamatosan tartják a kapcsolatot. Nekem sokat számított, hogy így mindig tudtam, hol tart a keresési folyamat, heti rendszerességgel jelentést küldtek a helyzetről. A kiválasztás során nagyon megkönnyítették a munkánkat azzal, hogy a jelöltekről írásos összefoglalókat mellékeltek az önéletrajzok mellé, ezzel lehetővé téve, hogy mi itt a cégnél előre felkészülhessünk és gyorsabban, hatékonyabban folytathassuk le az interjúkat.

     

     

    HR Igazgató
    Gyógyszeripari cég
  • A mi cégünknél gyakran előfordul, hogy nagyon speciális szakértői pozícióra keressük a megfelelő embert. Ez többnyire igen nehézkes feladat a hazai szűknek számító piacon, ennek ellenére a Greensearchnél szinte mindig megtalálták a nekünk való vezetőt. Azonban azt is nagyon jó volt látni, hogy amikor valamiért elakad a kutatás, akkor nem csak hetek múlva egy sikertelen keresésről érkezik jelentés, hanem időben kapjuk a tájékoztatást a nehézségekről. Így nyílik arra mód, hogy az ő javaslataik alapján, de esetleg közösen továbbgondolkozva megoldhassuk a pozíció sikeres betöltését.

    Régiós kereskedelmi vezető
    Fémipari cég
  • Számomra már az imponáló volt, hogy az első megbeszéléstől számított 24 órán belül a postafiókomban volt a szerződés-tervezet. Gyakran megesik, hogy nagyon sürgős egy pozíció betöltése, ilyenkor különösen nagy jelentősége van annak, hogy a kiválasztást végző cég hatékony, hiteles és gyors legyen. A teljes folyamat során azt tapasztaltuk, hogy az őszinteségen alapuló korrekt kommunikáció nagyon megkönnyíti és hatékonnyá teszi az együttműködést.

    Svájci tulajdonos
    Műanyagipari cég
  • Már akkor láttam, hogy profi munkát várhatok a cégtől, amikor az első beszélgetésünkre sor került. Andrea igen sok időt töltött nálunk a szervezet működésének megismerésével, a pozíció, a munkahelyi környezet feltérképezésével. Nem is csalódtam, amikor a bemutatott jelöltek mind a vállalati kultúránkba illő, kompetens és felelős emberek voltak.

    Ügyvezető igazgató
    Precíziós termékeket gyártó cég

AKTUÁLIS KERESÉSEINK

Kereséseink egy része publikus, melyeket időről-időre itt teszünk közzé. Álláskeresőknek érdemes rendszeresen visszalátogatni, hogy tájékozódjanak ajánlatainkról.

Megbízónk Győr közelében működő külföldi tulajdonban lévő termelő vállalat. A 90’-es évek második felében hozták Magyarországon létre a céget, jelenleg több mint 300 munkatárssal dolgoznak és az autóipar számára gyártják termékeiket. A cég folyamatosan fejlődik, újabb termékek gyártása kerül Magyarországra, ami folyamatos fejlődési lehetőséget biztosít az itt dolgozó munkatársak számára is. A feladatkörök sokrétűek, teljes önállósággal lehet dolgozni, a cégkultúrára a nyitottság, a családias légkör a jellemző. Nekik keresünk most egy

 

Rendszeradminisztrációs munkatársat

Győr

(GS/2018/SSA)

 

Az új munkatárs feladata az egész cégcsoportra nézve, nemcsak a magyarországi egységre:

 

  • a cég RQM rendszerében, dokumentumok, adatok felvitele
  • dokumentumok karbantartása
  • információs felületet összelinkelni a megváltozott információkkal, itt mindig a friss, aktuális szerepeljen
  • minőségügyi terület dokumentumainak, formanyomtatványainak karbantartása
  • kémiai alapanyagok adatainak felvitele, plusz minden adat termékről, alapanyagról, alkatrészről, ami megfordul a termelésben és a mindennapi munkához szükséges, legyen bent a rendszerben
  • dokumentumok jóváhagyása, elhelyezése
  • Word, Excel jellegű utasítások, csekklisták kezelése
  • Információs lapok kezelése
  • Vevői specifikációk kezelése

 

Elvárások:

 

  • Erős német nyelvtudás
  • Microsoft programok magasszintű ismerete (Word, Excel)
  • Analitikus, strukturált gondolkodás
  • Adatbáziskezelésben szerzett tapasztalat
  • Adatok, dokumentumok kezelésében tapasztalat, napi adminisztrációs munkában szerzett gyakorlat – sok adat, információ sokféle területről, priorizálási készség
  • Személyiségjegyek: jó kommunikációs képesség, gyors, precíz munkavégzés, barátságos, konstruktív, segítőkész hozzáállás a csapathoz, munkához
  • Előny: autóipari háttér, angol nyelvtudás, minőségügyi területen dolgozott már, autóipari szabványok, minőségügyi rendszerek ismerete, SAP ismerete (a cég tervezi 1-2 éven belül a bevezetését)

 

A munka érdekes lehet kisgyerekes családoknak, illetve azoknak, akiknek fontos a fix munkaidő, a megbízható, korrekt munkaadó. Emellett olyan szakember, aki szereti a termelés „levegőjét” és szeretne egy konstruktív, barátságos légkörben dolgozni küldje el német, magyar nyelvű önéletrajzát részünkre a budapest@greensearch.hu email címre.

Megbízónk egy nemzetközi cég magyar leányvállalata, akik a 90’-es években kezdték meg tevékenységüket Magyarországon, jelenleg Magyarország a régió központja. A cég vegyipari termékekkel foglalkozik, iparágon belül prémium termékeket képvisel, van olyan termékcsoportja, amivel világszinten is piacvezető. Partnereik részben disztribútorok, illetve közvetlen az építőipar neves szereplői, ezen belül is festék és ragasztási terület szereplői, műemlékvédelem.  A cél a folyamatos fejlődés, innováció, forgalomnövekedés, de mindezt egy segítő, humánus környezetben. A csapat stabil, a fluktuáció minimális. Nekik keresünk most egy

 

Regionális Sales Manager

munkatársat akár „home office” munkavégzéssel

 

Magyarország, Románia, Bulgária és a volt Jugoszláv országok

 területére

(GS201810/SSS1)

 

Olyan szakembert keresünk, aki eddig is B2B értékesítésben dolgozott, ideális esetben iparágból érkezik. Tapasztalattal rendelkezik a B2C eladás területén (nagy cégek, disztribútorok). Az új munkatárs egy 4-5 fős projektcsapat (marketing, belső munkatárs, műszaki munkatárs, értékesítés) része és ezen belül, mint egy projektvezető működik, ő fogja össze a csapatot, de hierarchiában nincs felettük. A pozíció elsődleges feladata: a cég szilikon üzletág termékeinek értékesítése ipari felhasználóknak, elsősorban az építő-vegyipari gyártók (Construction Chemicals), valamint a festékipar és a műemlékvédelem számára.

 

Földrajzi felelősség: Kelet-Közép Európa, ebből kiemelten Magyarország, Románia, Bulgária és a volt jugoszláv országok.

 

Szakmai és személyes elvárások:

  • felsőfokú végzettség (építőmérnök, vegyészmérnök)
  • Magyar, angol nyelv magas szintű ismerete mellett egy másik régiós nyelv, román vagy szerb-horvát lenne az ideális
  • minimum 10 év hasonló vegyipari értékesítési területen szerzett tapasztalat
  • képes nemcsak létrehozni egy üzletet, hanem azt végig is tudja menedzselni (projekt menedzsment tapasztalat)
  • előny: német nyelvtudás, SAP ismerete
  • személyiség jegyek: olyan hölgyet/úriembert keresünk, aki agilis, sikerre éhes, könnyen teremt kapcsolatot, tanulni, fejlődni vágyó, helyi kultúrákat megérti, nyitott, műszaki affinitással rendelkezik, sok a speciális termék, meg kell tanulni, meg kell érteni. Célorientált, szeressen értékesíteni, optimista, de realista is egyben, önálló munkavégzésre alkalmas.

 

Amennyiben szeretne egy rendkívül életerős, stabil cég munkatársa lenni, egy kellemes munkahelyi légkörben, dinamikus, nyitott csapatban dolgozni, ahol hosszútávon lehet gondolkozni, vannak előrelépési lehetőségek, kérjük küldje el anyagát angol és magyar nyelven a budapest@greensearch.hu email címre.

Megbízónk nemzetközi tulajdonban lévő budapesti irodával rendelkező kereskedelmi cég. Prémium műszaki termékek forgalmazásával foglalkozik, iparágában a piacvezetők közé tartozik. Magyarországon több Mrd-os forgalmat generálnak egy lelkes, eredményorientált csapattal közel 20 éve. A munkahelyi légkör kellemes, nyitott, folyamatos fejlődésre van lehetőség a cég innovatív, fejlesztés, fejlődésorientált szemléletének köszönhetően. Nekik keresünk most egy bővítés keretében műszaki végzettséggel rendelkező

 

 

Sales Support / Műszaki Tanácsadó

munkatársat

(GS201809/ssa3)

 

 

Az új munkatárs feladata egy 3-5 fős divízió tagjaként a partnerek (elsősorban viszonteladók, tervezők) és az értékesítési munkatárs (8-10 kollega) maximális segítése. Ajánlatok (napi 4-10), szerződések, partnerek kezelése : beérkező ajánlatokra szerződéstervezet összeállítása, árajánlat elkészítése, meglévő partnerek kéréseinek teljesítése a megadott határidőkön belül, műszaki terméklisták készítése, folyamatos frissítése, termékdokumentáció kezelés, adatbáziskezelés. Konferenciákon, kiállításokon részvétel. Betanulás után közvetlen kapcsolat a tervezőkkel. Tekintettel, hogy műszaki termékekről (VRV, folyadékhűtő és légkezelelő rendszerek) van szó, a műszaki affinitás/tapasztalat és ideálisan végzettség elengedhetetlen.

 

 

Személyes és szakmai elvárások:

 

  • felsőfokú végzettség (ideálisan épületgépész, de mindenképpen műszaki

végzettség)

Amennyiben klíma iparágból érkezik többéves tapasztalattal, lehet középfokú végzettségű is

  • 2-3 éves hasonló munkakörben szerzett tapasztalat, ideálisan prémium műszaki termékekkel foglalkozott
  • multinacionális környezetben dolgozott
  • Angol nyelvet napi szinten tudja használni
  • SAP CRM Modul ismerete, de nem kizáró ok, meg lehet gyorsan tanulni
  • személyiségjegyek: önálló munkavégzés jellemzi, pro-aktív, szorgalmas,

precíz,rugalmas, szervezőkészsége erős, gyorsan átlátja a problémákat,

segítőkész. Értékesítési attitűd jellemzi, mégha közvetlen nem is kell eladnia.

 

 

Amennyiben szeretne egy nemzetközi, fiatalos csapat tagjaként önállóan, felelősségteljes munkakörben dolgozni, küldje el angol, magyar nyelvű anyagát a budapest@greensearch.hu email címre.

Megbízónk az autóipar kiemelkedő szereplője, évek óta profitábilisan működő, sikeres leányvállalat. Európában van mind a gyártás, mind a kutatás és a fejlesztés, így például a a cég saját biztonságtechnikai laborja és maga a cég központja is. Emellett viszont dinamikusan terjeszkedik a növekvő Ázsiában és a világ egyéb számos területén. Képviselettel 1999 óta rendelkezik Magyarországon. Nekik keresünk most a pénzügyi csapat megerősítésére egy

 

Senior Financial Controller

Munkatársat

(ref.szám: 2018/FCO)

 

Önálló munkavégzésre alkalmas tapasztalt szakembert keres a cég, aki elemző, támogató funkciót lát el a teljes cégnél kifelé és befelé is. Olyan nyitott ember, aki akar fejlődni, tanulni, globálisan is rálátni egy cég napi működésére, megérteni az összefüggéseket. Sok az újdonság, sok az új projekt. Értsen a pénzügyekhez, képes legyen nyomon követni a könyvelést, értse melyik tétel mit jelent, miért került oda, ahova, árbevétel szerkezet ne legyen idegen neki, havi, negyedéves, ad hoc riportokban jártas legyen, tervezni, elemezni tudjon.

 

 

Szakmai és személyes követelmények

 

  • Felsőfokú szakirányú végzettség
  • 8-10 év munkatapasztalat (tervezés, reporting terület elsősorban)
  • kontrolling ismeretek mellett a könyvelést értse, lássa át az összefüggéseket
  • Angol nyelvtudás
  • Egyéb ismeretek: Excel magasszinten (lekérdezés, adatbázis kezelés, makrozás), vállalati integrált rendszer ismerete (cégnél SAP van), prezentációs technikák (PowerPoint és/vagy Prezi) használata, gyakorlat
  • Előny: mérlegképes könyvelői végzettség, kontrolling végzettség, prémium műszaki termékeket forgalmazó cégnél már dolgozott korábban, SAP-t ismeri
  • nyitott, együttműködő, kommunikatív, határozott, optimista, önálló, problémamegoldó, több dologra tud egyszerre fókuszálni, lojális

 

 

Megbízónk egy lojális, a márkával azonosulni tudó, a céggel hosszútávra tervező megbízható munkatársat keres, aki jól be tud illeszkedni a hazai csapatba és képes együttműködni a nemzetközi központtal. Fontos, hogy a leendő munkatárs azonosulni tudjon a cég kultúrájával, amit a jó értelemben vett konzervativizmus, kiszámíthatóság, megbízhatóság és pro-aktivitás kombinációja jellemez.

 

Amennyiben hirdetésünk felkeltette az érdeklődését kérjük, hogy önéletrajzát a referenciaszám feltüntetésével küldje el részünkre a budapest@greensearch.hu e-mail címre.

Megbízónk Magyarország egyik legrégebbi és legnagyobb járműipari cége. 90%-ban exporttevékenységet végez, ez segítség, hogy ne legyenek kitéve az esetleges helyi negatív üzleti környezetnek.  Maguk gyártanak mindent, ha valaki idejön dolgozni, az egész folyamatot láthatja elejétől a végéig, a legmodernebb műszaki környezetben dolgozhat. Olyan cég, ahol van tér az ötletekre, nagy szabadsággal lehet dolgozni, sőt el is várja a vezetés. Ha valaki akar, ambiciózus, tud előre lépni/mozogni a cégcsoporton belül. A több, mint 500 fős móri telephelyükre keresünk új kollégát az alábbi pozícióba.

 

 

Senior gyártómérnök (vezetői ambícióval)

 / gyártómérnökség vezető

Mór

 

A pozíció missziója:

 

  • Gyártási folyamatok kidolgozása, fejlesztése, szükséges dokumentációk elkészítése, oktatása
  • Gyártási problémák kivizsgálása, elemzése, javító intézkedések kidolgozása, bevezetése
  • Aktív részvétel a gyártás során felmerülő minőségügyi problémák megoldásában
  • Új termékek bevezetésének menedzselése, új gépek telepítésében való aktív közreműködés
  • Termékváltoztatások bevezetése, próbagyártások irányítása
  • Vevői kapcsolattartás
  • Folyamatfejlesztési, költségcsökkentési javaslatok kidolgozása, megtérülési számítások készítésében történő aktív részvétel
  • Cégen belül együttműködés a termeléssel, beszerzéssel (stratégiai és operatív), üzletfejlesztéssel, minőségügyi szervezetekkel
  • Projekt menedzsment
  • 7-8 fős mérnök csapat irányítása (vezetői tapasztalat hiányában erre a kb. 1 év betanulási idő után kerül sor)

 

Elvárások:

 

  • Felsőfokú gépészmérnök végzettség
  • 4-5 év releváns tapasztalat
  • Hegesztés/préselés/forgácsolás ismerete
  • Folyékony angol nyelvtudás
  • Gazdasági szemlélet
  • Rendszerszemléletű és folyamatorientált gondolkodás
  • Rugalmasság
  • Vezetői tapasztalat, német nyelvtudás és autóipari cégnél szerzett tapasztalat előny

 

Utazás: évente 3-4 külföldi utazás, belföldön havi 1-2 alkalom (főleg partnerlátogatások)

 

Amennyiben szeretne egy színes, sokrétű és változatos munkát jelentkezzen, küldje el anyagát angol és magyar nyelven a budapest@greensearch.hu email címre.

Megbízónk nyugat-magyarországi telephellyel a magyar járműipar kiemelkedő szereplője. Tevékenysége elsősorban exporttevékenység, van olyan üzletág ahol ez teljes mértékben igaz. Cégkultúra: van tér az ötletekre, sőt el is várja a vezetés. Maguk állítanak elő mindent, ha valaki idejön dolgozni, az egész folyamatot láthatja elejétől a végéig, legmodernebb műszaki környezetben dolgozhat, amit a nagyarányú export tevékenység tart folyamatosan naprakészen. Jövőbeli tervek: saját termékfejlesztésen belül egyre jobban a specializáció felé elmenni. Ha valaki akar, ambiciózus, tud előrelépni a szervezeten belül.

 

JUNIOR KERESKEDELMI VEZETŐ

Győr

 

Feladatok:

 

  • Kis létszámú csapat irányítása, hatékony csapatmunka kialakítása és fejlesztése
  • Kereskedelmi és logisztikai folyamatok kialakítása, fejlesztése, optimális raktárgazdálkodás megvalósítása
  • Beszerzési és értékesítési projektek koordinálása
  • Vállalati és csoportszintű riportok, jelentések készítése
  • Szoros együttműködés a társosztályokkal (termelés, pénzügy, minőségbiztosítás)

 

Elvárások a jelölttel szemben:

 

  • Felsőfokú gazdasági vagy műszaki végzettség
  • Gyártó cégnél szerzett releváns tapasztalat
  • Magabiztos német vagy angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt
  • Projektmenedzsment tapasztalat
  • Magabiztos, határozott, udvarias fellépés
  • Kiváló kommunikációs, tárgyalási és diplomáciai készség
  • Gyakorlatias, rendszerben és folyamatokban gondolkodni tudó munkatárs

 

Amennyiben szeretne egy színes, sokrétű és változatos munkát jelentkezzen, küldje el anyagát angol és magyar nyelven  a budapest@greensearch.hu email címre.

KAPCSOLAT

Cím:
1133, Budapest, Váci út 76.
Capital-Square irodaház, 3. emelet

Email:
budapest@greensearch.hu

Telefon:
+36 1 200 8800

HÍRLEVÉL

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy ne maradjon ki a legújabb trendekből, érdekességekből, információkból