Már akkor láttam, hogy profi munkát várhatok a cégtől, amikor az első beszélgetésünkre sor került. Andrea igen sok időt töltött nálunk a szervezet működésének megismerésével, a pozíció, a munkahelyi környezet feltérképezésével. Nem is csalódtam, amikor a bemutatott jelöltek mind a vállalati kultúránkba illő, kompetens és felelős emberek voltak.
Regionális Vezető
A legjobban az fogott meg az együttműködésben, hogy végig olyan érzésem volt a tanácsadó velünk él, gondolkozik. Van, hogy érvel vagy éppen ellenérvel, de mindig legjobb tudása szerint a mi hosszútávú céljainkat/érdekeinket figyelembe véve igyekszik segíteni. Nemcsak HR partnere a cégnek, hanem Business Partnere is. És mindezt mosolyogva teszi. Ez ritka és nagyon egyedi szerintem a jelenlegi piacon.
HR Igazgató
A mai világban hatalmas érték és nagy ritkaság, az ahogy a Greensearch munkatársai kommunikálnak. Minden esetben korrekt tájékoztatást nyújtanak a jelölteknek, a megbízókkal pedig folyamatosan tartják a kapcsolatot. Nekem sokat számított, hogy így mindig tudtam, hol tart a keresési folyamat, heti rendszerességgel jelentést küldtek a helyzetről. A kiválasztás során nagyon megkönnyítették a munkánkat azzal, hogy a jelöltekről írásos összefoglalókat mellékeltek az önéletrajzok mellé, ezzel lehetővé téve, hogy mi itt a cégnél előre felkészülhessünk és gyorsabban, hatékonyabban folytathassuk le az interjúkat.
Svájci tulajdonos
Számomra már az imponáló volt, hogy az első megbeszéléstől számított 24 órán belül a postafiókomban volt a szerződés-tervezet. Gyakran megesik, hogy nagyon sürgős egy pozíció betöltése, ilyenkor különösen nagy jelentősége van annak, hogy a kiválasztást végző cég hatékony, hiteles és gyors legyen. A teljes folyamat során azt tapasztaltuk, hogy az őszinteségen alapuló korrekt kommunikáció nagyon megkönnyíti és hatékonnyá teszi az együttműködést.
Régiós kereskedelmi vezető
A mi cégünknél gyakran előfordul, hogy nagyon speciális szakértői pozícióra keressük a megfelelő embert. Ez többnyire igen nehézkes feladat a hazai szűknek számító piacon, ennek ellenére a Greensearchnél szinte mindig megtalálták a nekünk való vezetőt. Azonban azt is nagyon jó volt látni, hogy amikor valamiért elakad a kutatás, akkor nem csak hetek múlva egy sikertelen keresésről érkezik jelentés, hanem időben kapjuk a tájékoztatást a nehézségekről. Így nyílik arra mód, hogy az ő javaslataik alapján, de esetleg közösen továbbgondolkozva megoldhassuk a pozíció sikeres betöltését.
Ügyvezető igazgató
A GS azon cégek egyike, akinél azt érzem nemcsak egy projekt vagyok, egy bevételi forrás, valóban személyes az odafigyelés, azt érzem, ez tényleg rólunk szól. Emellett gyorsak, megbízhatóak, csak azt ígérik meg, amit be is tudnak tartani.
Regionális HR vezető
Hét éve dolgozunk együtt, ami nagyon tetszik, hogy amikor nincs konkrét keresés, projekt, akkor is mindig készségesen állnak rendelkezésünkre HR jellegű kérdésekben. Az külön szimpatikus, hogy ők maguk is pro-aktívan bejelentkeznek, ha úgy érzik olyan hírbe, információba futottak, ami fontos lehet számunkra
Regionális ügyvezető
Mindig eljutottunk közösen a megfelelő jelöltekig, mégis a GS munkatársairól a magasszintű, rendszeres, őszinte kommunikáció jut elsőre eszembe. Jó szívvel ajánlom a csapatot.
Ügyvezető igazgató
Véleményem szerint erősségeik közé tartoznak a minőségi kommunikáció, minőségi anyagok, valós segíteni akarás. Többször dolgoztunk együtt, együttműködésünk mindig sikerrel zárult.